Design ★ 18,759

c-level-agents

Kurucu odaklı yönetici takımı. 13 cs-* C-suite ajanı (CFO, CMO, CRO, CPO, COO, CHRO, CISO, GC, CDO, CAIO, CCO, VPE, Chief of Staff) ve 21 /cs:* slash command ile zorlayıcı sorular, çok rolü boardroom tartışması, stratejik sprint pipeline ve meta routing. Kurucu sanal bir yönetici takımına ihtiyaç duyduğunda, /cs:* commandlarını çağırdığında veya çok rolü kararlar koordine ederken kullanılır.

cd ~/.claude/skills
git clone https://github.com/alirezarezvani/claude-skills.git claude-skills

c-level-agents — Kurucu Modu Yönetim Kurulu

Slash komutları ve persona ajanları aracılığıyla sunulan sanal C-suite.

Anahtar Kelimeler

kurucu modu, sanal c-suite, yönetim ekibi, boardroom, ofis saatleri, CFO incelemesi, CMO incelemesi, stratejik sprint, karar günlüğü, çapraz model fikir birliği, persona ajanları, chief of staff, zorlayıcı sorular

Bu Plugin'in Sağladıkları

8 cs-* Ajanı (agents/ içinde)

Her ajan mevcut bir c-level becerisini sarmaladığı ve şu özellikleri ekler:

  • Belirgin bir bilişsel ses (sayısal şüpheci, anlatı-öncelikli, vb.)
  • Role özgü zorlayıcı sorular
  • Beceri Python araçlarına bağlı iş akışı orkestrasyonu
  • Çıktı şablonu: Bottom Line → Ne → Neden → Nasıl Hareket Edilir → Senin Kararın

Ses özellikleri için ../references/persona-voices.md dosyasına bakın.

17 /cs:* Slash Komutu (skills/ içinde)

Zorlayıcı-soru ofis saatleri (8):

  • /cs:office-hours — YC tarzı 6 soruluk danışma
  • /cs:cfo-review — birim ekonomileri, para kaynağı, seyreltme
  • /cs:cmo-review — ICP, CAC geri dönüşü, konumlandırma
  • /cs:cpo-review — RICE, JTBD, North Star, PMF
  • /cs:cro-review — pipeline kapsama, kazanma oranı, NRR
  • /cs:cto-review — mimari risk, ölçekleme kenarı
  • /cs:ciso-review — tehdit modeli, etki alanı, uyumluluk
  • /cs:gc-review — sözleşmeler, IP, düzenleyici, şart sayfaları

Stratejik sprint pipeline (5):

  • /cs:brief/cs:boardroom/cs:decide/cs:execute/cs:post-mortem

Meta + güvenlik (4):

  • /cs:founder-mode — uygun C-role'e otomatik yönlendir
  • /cs:onboard — kurucu görüşmesi → company-context.md
  • /cs:cross-eval — çok-model fikir birliği
  • /cs:freeze — bir karar üzerinde soğutma kilidi

Hızlı Başlangıç

/cs:onboard                          # önce şirket bağlamını doldur
/cs:office-hours "VP Sales kiralamak üzere miyiz?"
/cs:founder-mode "para kaynağı baskısı"   # otomatik olarak CFO'ya yönlendir
/cs:boardroom briefs/pricing-v3.md   # tam panel

Mimari

Kullanıcı sorusu
   │
   ├─ Tek-rol? → cs-{role}-advisor ajanı
   │                     ↓
   │                  /cs:{role}-review komutu (zorlayıcı Sorular)
   │                     ↓
   │                  Beceri araçları + referanslar
   │                     ↓
   │                  Bottom Line + Memorandum
   │
   └─ Çok-rol?  → /cs:boardroom
                        ↓
                     6 aşamalı müzakere (Aşama 2 izolasyonu)
                        ↓
                     /cs:decide → decision-logger (iki katmanlı bellek)
                        ↓
                     /cs:execute → 90 günlük plan

Entegrasyon Noktaları

  • Mevcut 28 c-level becerisi — sarmalanmış, değiştirilmemiş
  • decision-logger — her /cs:decide buraya yazılır
  • chief-of-staff — ajanın orkestraklığını yaptığı yönlendirme katmanı
  • board-meeting/cs:boardroom komutunun çalıştığı protokol
  • llm-wiki — isteğe bağlı kalıcı bellek köprüsü (../references/llm-wiki-bridge.md bkz.)
  • executive-mentor — karşıt /em:* komutları temiz bir şekilde üstüne yığılır

Tasarım İlkeleri

  1. Ses başlı ve sonu kapalı, analiz tarafsızdır.
  2. Yapıtlar sohbetin üzerine. Her komut sonraki komutun tüketeceği bir Markdown yapıtı üretir.
  3. Boardroom'da Aşama 2 izolasyonu. Çapraz sorgulama öncesi bağımsız düşünme.
  4. Zarif bozunma. /cs:cross-eval Claude-only'e geri döner.
  5. Ücretli bağımlılık yok. Tüm Python araçları yalnızca stdlib'dir.

Referanslar


Sürüm: 1.0.0 Son Güncelleme: 2026-05-12 Durum: Üretimde Hazır

Benzer skill'ler

brainstorming Design

Herhangi bir yaratıcı çalışmaya başlamadan önce bunu mutlaka kullanın - feature oluştururken, component inşa ederken, functionality eklerken veya davranış değiştirirken. Kullanıcı niyetini, gereksinimleri ve tasarımı implementation öncesinde araştırır.

obra/superpowers ★ 235,495
finishing-a-development-branch Design

Uygulama tamamlandığında, tüm testler geçtiğinde ve çalışmanızı nasıl entegre edeceğinize karar vermeniz gerektiğinde kullanın - merge, PR veya cleanup seçeneklerini sunarak geliştirme sürecinin tamamlanmasını rehberlik eder.

obra/superpowers ★ 235,495
receiving-code-review Design

Kod incelemesi geri bildirimi alırken, önerileri uygulamadan önce kullanın; özellikle geri bildirim belirsiz veya teknik olarak şüpheli görünüyorsa - performatif anlaşmadan veya körü körüne uygulamadan ziyade teknik titizlik ve doğrulama gerekir.

obra/superpowers ★ 235,495
requesting-code-review Design

Görevleri tamamlarken, büyük özellikleri hayata geçirirken veya merge etmeden önce çalışmanın gereksinimleri karşıladığını doğrulamak için kullanın.

obra/superpowers ★ 235,495
using-git-worktrees Design

Yeni bir feature üzerinde çalışmaya başlarken veya implementasyon planını yürütmeden önce kullanın - native araçlar veya git worktree fallback aracılığıyla izole edilmiş bir workspace sağlar.

obra/superpowers ★ 235,495
using-superpowers Design

Herhangi bir konuşma başlatırken kullanın - skill'lerin nasıl bulunacağını ve kullanılacağını belirler, clarification soruları da dahil olmak üzere HERHANGİ bir yanıt vermeden önce skill invocation gerektirir.

obra/superpowers ★ 235,495
Daha fazla: Design →