C-seviyesi danışmanlık paketinin index ve router'ı: 14 C-suite rolü kapsayan 33 beceri, orkestrasyon, cross-cutting yetenekler ve kültür. C-level-advisor paketinin içeriğini keşfederken, bir soruya hangi advisor skill'in uygun olduğuna karar verirken veya giriş noktalarını (cs-onboard interview, chief-of-staff routing, board-meeting protocol) bulurken kullanın.
cd ~/.claude/skills
git clone https://github.com/alirezarezvani/claude-skills.git claude-skillsmkdir -p ~/.claude/skills/c-level-skills
curl -fsSL https://raw.githubusercontent.com/alirezarezvani/claude-skills/HEAD/.gemini/skills/c-level-skills/SKILL.md \
-o ~/.claude/skills/c-level-skills/SKILL.mdBu bir danışman değildir; bundle indeksidir. Neyin var olduğunu ve nereden başlayacağınızı söyler; aşağıdaki beceriler işi yapar.
cs-onboard becerisi kurucu röportajını çalıştırır (/cs:setup, 7 boyut, ~45 dk) ve ~/.claude/company-context.md dosyasını yazar. Üç ayda bir /cs:update ile yenileyin. Bu, her danışmanın okuduğu kanonik bağlam şemasıdır.chief-of-staff becerisi herhangi bir soruyu doğru danışmana(lara) yönlendirir. Routing matrisi için 14 rolün tümünü görebilirsiniz.board-meeting becerisi 6 aşamalı bir müzakereyi çalıştırır: (1) bağlam toplama → (2) bağımsız katkılar (izole) → (3) eleştirmen analizi → (4) sentez → (5) kurucu incelemesi (tam durdurma) → (6) karar çıkarma. /cs:boardroom aracılığıyla c-level-agents eklentisinde çağrılır.~/.claude/decisions/{raw,approved}/ (bkz. ../agent-protocol/SKILL.md → "Decision Memory (Canonical Layout)").14 C-suite rolü + eleştirmen (15): ceo-advisor, cfo-advisor, cto-advisor, coo-advisor, cpo-advisor, cmo-advisor, cro-advisor, ciso-advisor, chro-advisor, general-counsel-advisor, chief-data-officer-advisor, chief-ai-officer-advisor, chief-customer-officer-advisor, vpe-advisor — artı executive-mentor eleştirmeni (kardeş eklenti).
Orkestrasyonu (6): cs-onboard, chief-of-staff, board-meeting, decision-logger, agent-protocol, context-engine.
Kesişen konular (6): board-deck-builder, scenario-war-room, competitive-intel, org-health-diagnostic, ma-playbook, intl-expansion.
Kültür ve işbirliği (6): culture-architect, company-os, founder-coach, strategic-alignment, change-management, internal-narrative.
Artı bu indeks (1). Bundle genelinde 37 stdlib-only Python aracı ve 68 referans doküman.
Tam matris ../chief-of-staff/SKILL.md ve ../chief-of-staff/references/routing-matrix.md dosyasında. Birincil roller: CFO (sermaye/harcama), CRO (pipeline/satış), CMO (konumlandırma), CPO (roadmap/PMF), CTO (mimari), COO (ops/OKRs), CHRO (insan kaynakları), CISO (güvenlik), GC (sözleşmeler/term sheets), CDO (veri stratejisi/training-data hakları), CAIO (AI stratejisi/evals), CCO (elde tutma/GRR), VPE (teslimat/DORA), CEO (yön). Multi-domain veya geri dönülemez → board meeting.
../../c-level-agents/ — 13 cs-* persona ajanı + bu beceriler üzerine 21 /cs:* slash komutu../../executive-mentor/ — /em:* eleştirmen komutları../../CLAUDE.md — tam mimari diyagram ve entegrasyon kılavuzuHerhangi bir yaratıcı çalışmaya başlamadan önce bunu mutlaka kullanın - feature oluştururken, component inşa ederken, functionality eklerken veya davranış değiştirirken. Kullanıcı niyetini, gereksinimleri ve tasarımı implementation öncesinde araştırır.
Uygulama tamamlandığında, tüm testler geçtiğinde ve çalışmanızı nasıl entegre edeceğinize karar vermeniz gerektiğinde kullanın - merge, PR veya cleanup seçeneklerini sunarak geliştirme sürecinin tamamlanmasını rehberlik eder.
Kod incelemesi geri bildirimi alırken, önerileri uygulamadan önce kullanın; özellikle geri bildirim belirsiz veya teknik olarak şüpheli görünüyorsa - performatif anlaşmadan veya körü körüne uygulamadan ziyade teknik titizlik ve doğrulama gerekir.
Görevleri tamamlarken, büyük özellikleri hayata geçirirken veya merge etmeden önce çalışmanın gereksinimleri karşıladığını doğrulamak için kullanın.
Yeni bir feature üzerinde çalışmaya başlarken veya implementasyon planını yürütmeden önce kullanın - native araçlar veya git worktree fallback aracılığıyla izole edilmiş bir workspace sağlar.
Herhangi bir konuşma başlatırken kullanın - skill'lerin nasıl bulunacağını ve kullanılacağını belirler, clarification soruları da dahil olmak üzere HERHANGİ bir yanıt vermeden önce skill invocation gerektirir.