/cs:cross-eval <memo> — Bir board memo veya strateji belgesine dair multi-model konsensus. Claude + Codex + Gemini cross-review ve graceful degradation desteği. Şirketi değiştirecek pivot ya da fundraising şartları gibi kritik kararlar önce bağımsız bir sanity check yapmanız gerektiğinde kullanın.
cd ~/.claude/skills
git clone https://github.com/alirezarezvani/claude-skills.git claude-skills mkdir -p ~/.claude/skills/cross-eval
curl -fsSL https://raw.githubusercontent.com/alirezarezvani/claude-skills/HEAD/.gemini/skills/cross-eval/SKILL.md \
-o ~/.claude/skills/cross-eval/SKILL.md Komut: /cs:cross-eval <memo-or-brief>
Aynı notu birden fazla model sağlayıcısından geçirir ve farklılıkları uzlaştırır. Yüksek riskli, geri alınamaz kararlar için kullanın; tek model bias'ı çok maliyetli olduğunda: M&A, büyük finansman turları, işten çıkarmalar, stratejik dönüşümler, düzenleme taahhütleri.
gstack'ın /codex çapraz inceleme deseni uyarlanmıştır; kod PR'leri yerine iş notları için genelleştirilmiştir.
Komut, kullanılabilir her modeli sırayla çağırmaya çalışır:
OPENAI_API_KEY veya codex CLI kullanılabilirse)GEMINI_API_KEY veya gemini CLI kullanılabilirse)Yalnızca Claude kullanılabilirse, komut ters sistem istemlerinde Claude-only modu çalıştırır ve çıktıyı net şekilde tek model olarak etiketler.
"Bağımsız C-suite gözlemcisisiniz. Aşağıdaki, başka bir şirketin yönetim kurulundan gelen bir yönetim kurulu notu. İlk 3 endişeyi, ilk 3 desteği ve oyunuzu (ONAYLA / REDDET / ERTEL) belirleyin. Saygı çerçevesinde katılmayın — notu'nun akıl yürütmesi kanıtlanana kadar kusurlu olduğunu varsayın."
~/.claude/cross-eval/YYYY-MM-DD-<slug>.md dizinine kaydedilir:
# Cross-Eval: <memo title>
**Date:** YYYY-MM-DD
**Memo reviewed:** <link>
**Models invoked:** Claude / Codex / Gemini (or noted fallbacks)
## Vote Tally
| Model | Vote | Confidence |
|---|---|---|
| Claude | APPROVE | High |
| Codex | DEFER | Med |
| Gemini | APPROVE | Low |
## Consensus Concerns (≥2 models flagged)
1. <concern> — flagged by Claude + Codex
2. <concern> — flagged by all 3
## Divergent Concerns (1 model flagged)
- <Codex only:> <concern> — worth a second look
- <Gemini only:> <concern> — likely noise, but check
## Consensus Supports (≥2 models endorsed)
1. <support>
2. <support>
## Recommendation
- 🟢 GO if 2+ models APPROVE and no CRITICAL concerns from any model
- 🟡 PAUSE if any model is DEFER or any concern is CRITICAL
- 🔴 STOP if 2+ models REJECT
## Open Questions for Founder
1. <question raised by divergence>
2. <question raised by divergence>
Tek model tavsiyelerinin sistematik bias'ları vardır. Claude yararlı olmaya eğilimlidir ve riski hafife alabilir. Codex (OpenAI), gelişen pazar ve düzenleme konularında daha temkinlidir. Gemini, teknik ölçek iddialarında daha temkinlidir. Anlaşmazlık sinyal'dir, gürültü değil.
Bu, geri alınamaz olmadan önce emniyet ağı — dış hukuk müşaviri yerine veya gerçek bir yönetim kurulu değildir.
Yalnızca Claude kullanılabilirse:
**Models available:** Claude only
**Mode:** ADVERSARIAL — 3 bağımsız Claude geçişini farklı sistem istemli olarak çalıştırma:
1. Standard reviewer
2. Devil's advocate (3 kritik endişe bulmalı)
3. Steelman (onaylamak için 3 en güçlü nedeni bulmalı)
Bu, doğru çok modelli'den daha zayıftır. Sonucu tahmine dayalı olarak görün, kesin değil.
/cs:decide — fikir birliği ONAYLA ise/cs:freeze — fikir birliği ERTEL ise/cs:boardroom (yeniden çalıştır) — fikir birliği REDDET iseboard-meeting, executive-mentor/codex çapraz inceleme deseni (iş notlarına uyarlanmış)Sürüm: 1.0.0
2 veya daha fazla bağımsız görevin paralel olarak yürütülebileceği ve aralarında state paylaşımı ya da sıralı bağımlılık olmadığı durumlarda kullanın.
Ayrı bir oturumda inceleme kontrol noktaları ile yürütülecek yazılı bir uygulama planınız olduğunda kullanın.
Mevcut oturumda bağımsız görevlerle uygulama planlarını yürütürken kullanın
Herhangi bir hata, test başarısızlığı veya beklenmeyen davranışla karşılaştığınızda, çözüm önerisi sunmadan önce kullanın.
Herhangi bir feature ya da bugfix uygulamaya başlamadan önce kullanın.
Yeni beceriler oluştururken, mevcut becerileri düzenlerken veya dağıtımdan önce becerileri doğrularken kullanın.