Document ★ 18,759

dossier

Karar alınabilir düzeyde entity araştırması yapan bir beceri — belirli bir şirket, kişi, kar amacı gütmeyen kuruluş veya devlet kurumu hakkında hipotez-test edilmiş bir dosya oluşturur, genel bir profil değil. Zorunlu giriş, kullanıcıyı önceden hipotezini (ne inandığını ve doğrulamak ya da çürütmek istediğini) belirtmeye zorlayarak, dosya bunu doğrulamak yerine test eder. Çıktı, hipotez hakkında sonuca varılan düzenlenebilir bir Word belgesidir (.docx).

cd ~/.claude/skills
git clone https://github.com/alirezarezvani/claude-skills.git claude-skills

Dossier — Karar Verme Aşaması Varlık Araştırması

Taşınabilirlik: WebSearch + WebFetch, Node.js docx paketi ve isteğe bağlı bash_tool + curl (ücretsiz API'lar: SEC EDGAR, GitHub, ProPublica) gerektirir. BYOK MCP'ler (LinkedIn, Crunchbase, Apollo, Pitchbook, SimilarWeb) isteğe bağlı iyileştirmelerdir. Claude Code CLI'de yerel olarak çalışır.

Jenerik Olmayan Çerçeveleme — Ayırt Edici Özellik

Bu beceri hipotez testlemesiyle birlikte karar verme aşaması varlık araştırmasıdır. "Bana Microsoft hakkında bilgi ver" olmayı reddeder. Her çağrı, kullanıcıyı önceden hipotezlerini ortaya koymaya zorlar (S4) böylece dossier onu test eder ve doğrulayıp doğrulamaz.

Kullanım durumu şekli:

"Pazartesi Microsoft'a pitch yapıyorum. Hipotezim: AI harcamalarını birinci taraf Foundry platformunda birleştiriyorlar. Doğrula veya çürüt, ve bulduklarıma bağlı üç konuşma çıkış noktası ver."

DEĞİL:

"Bana Microsoft hakkında bilgi ver."

Zorlayıcı S4 — hipotez sorusu — jenerik olmayan ankardir. Atlarsan dossier Wikipedia özeti üretir.

Kanonik referans için references/hypothesis_testing_discipline.md sayfasına bak.

Ajan Bütünlüğü Kuralları (Research-Pack Konvansiyonu)

PR #657 denetimi başına sözcüğü sözcüğüne kilitlenmiştir.

  • Yürütme disiplini. Sıralı arama çağrıları. WebSearch + WebFetch'in Consensus'tan daha gevşek hız sınırları vardır fakat yine de 1 soru/sn görgü kuralı uygulanır. Bir sonraki çağrıdan önce yanıt alındığını onaylayın.
  • Kaynak disiplini. Yalnızca bu oturum içindeki araç çağrılarından döndürülen kaynakları alıntılayın. Wikipedia / eğitim bilgisi [Arka Plan — alıntı yapmadan önce doğrulayın] olarak etiketlenir ve birincil bulgular sayısından hariç tutulur.
  • Üç sayım takibi. Gönderilen sorgular / alınan kaynaklar / alıntılanan kaynaklar. Artı dossiere özgü katman başına döküm (birincil / ikincil / üçüncül). Denetim günlüğünde yüzeylendirilir.
  • Yeniden deneme politikası. Başarısızlık → 3s bekle → bir kez daha dene → günlüğe kaydet. 3 ardışık başarısızlıktan sonra: dur, kullanıcıyı uyar.
  • Kaynak güvenilirlik katmanı. Her alıntı etiketlenir birincil (resmi, SEC, mahkeme belgeleri) / ikincil (ana akım haber, ticari basın) / üçüncül (bloglar, forumlar). DOCX her bayrakta katmanı yüzeylendirir.

Faz 1: Sorgu-Beni Alımı (6 zorlayıcı soru, birer birer)

S1 (kök) — Varlık kimliği

Varlık kimliği nedir? Tam adı verin ve eğer şirketse web sitesi veya LinkedIn URL'si verin. Kişi ise, LinkedIn URL'si veya benzersiz tanımlayıcı verin (şirket bağlantısı + rol).

Neden soruyorum: Belirsizlikten kurtulmak. 47 John Smith var. "Atlas" adında üç şirket var. Araştırmak için spesifik bir varlığa ihtiyacım var.

Kullanıcı sadece bir ad verirse, ikinci bir tanımlayıcı isteyerek devam et. Belirsiz adlara ilişkin ilerlemeyi reddet.

S2 (S1'e bağlı) — Varlık tipi

Bu varlık ne tür? Birini seç: kişi / şirket / kar amacı gütmeyen kuruluş / devlet kurumu / diğer.

Neden soruyorum: Farklı kaynak matrisleri geçerlidir. Kişiler için LinkedIn, GitHub, Scholar, haberler kontrol ederim; şirketler için SEC EDGAR (kamu şirketiyse), Crunchbase, haberler, teknoloji kuruluşları için GitHub kontrol ederim; kar amacı gütmeyen kuruluşlar için ProPublica'daki Form 990'ları kontrol ederim.

Zorlayıcı seçim. "Diğer" tek satırlık açıklama gerektirir.

S3 (S2'ye bağlı) — Amaç

Neye hazırlanıyorsun? Birini seç:

  1. Satış toplantısı / ortaklık pitch'i
  2. Yatırım durum tespiti
  3. Satın alma durum tespiti
  4. Gazeteciliğe / durum tespitine
  5. İş mülakatı hazırlığı
  6. Rekabet istihbaratı
  7. Kişisel kontrol (tarih, işe alım, iş ortağı)
  8. Diğer (belirt)

Neden soruyorum: Amaç açıyı, derinliği ve kırmızı bayrak hassasiyetini belirler. Satış hazırlığı konuşma çıkış noktaları gerektirir. Yatırım durum tespiti traction sinyalleri gerektirir. Kişisel kontrol dikkatli hassasiyet sınırları gerektirir.

S4 (S3'e bağlı) — Hipotez — ZORUNLU

Önceden hipotezin nedir? Bu varlık hakkında zaten ne inanıyorsun ve doğrulamak ya da çürütmek istediğin şey nedir?

Neden soruyorum: Bu kritik sorudur. Zaten düşündüğün şeyi sadece doğrulayan bir dossier değersizdir. Hipotezini önceden belirterek, onu çürütecek kanıtları ve destekleyecek kanıtları arayabilir ve gerçekten kullanabileceğin bir sonuç verebilirim.

Örnekler:

  • "Microsoft AI harcamalarını birinci taraf Foundry'de birleştiriyor inanıyorum. Doğrula veya çürüt."
  • "CEO'nun fazla başında olduğunu düşünüyorum — çok TAM konuşması, traction yok. Test et."
  • "Bu kar amacı gütmeyen kuruluşun genel giderleri şüpheli olduğuna inanıyorum. 990'ları kontrol et."
  • "Bu kişi CTO rolünü üstlenmek için yeterince teknik olduğunu düşünüyorum. Doğrula."

ZORUNLU. Kullanıcı "Birinin yok" derse, bir kez ters çevir: "O zaman tahmin et. Daha sonra güncelleyebileceğin bir konumu kabul et. Dossier test etmek için hipotezin olması gerekir, yoksa jenerik bir profil ve sana karar vermekte yardımcı olmaz."

Hala reddedilirse: örtülü hipotez "bulabileceğim en şaşırtıcı şey nedir?" ile geri dön ve denetim günlüğünde fallback'i bayrakla.

Bu soru jenerik olmayan ankardir. Atlarsan beceri Wikipedia özeti haline gelir.

S5 (S3'e bağlı) — Derinlik

Zaman ufku: 5 dakikalık özet mi yoksa 15 dakikalık karar verme aşaması dossier mi?

Neden soruyorum: Özet modu ~10 aramayla sınırlıdır ve ağ + itibar geçişlerini atlar. Karar verme aşaması her bölümde daha derinde gider. Bu karara ne kadar yatırımın var olduğuna göre seç.

Zorlayıcı seçim.

S6 (yalnızca S3 ∈ {gazeteciliğe, kişisel kontrol} ise sorulur) — Hassasiyetler

Hariç tutulacak hassas bir şey var mı? Örneğin, kişisel tıbbi, aile ayrıntıları, siyasi tarih veya kapalı konular?

Neden soruyorum: Bazı araştırma bağlamlarında etik kısıtlamalar vardır. Yüzeylendir olacağı şeyden daha iyi bilmek isterdim.

Satış/yatırım/satın alma/rekabet istihbaratı için atla (düşük hassasiyet); gazeteciliğe/kişisel kontrol için sor (yüksek hassasiyet).

Durdurma koşulu: S6'dan sonra (veya daha erken bağımlılık atlamalarıyla), taahhüt et ve Faz 2'ye başla. Faz 2 başladıktan sonra asla alımı yeniden aç.

Faz 2: Varlık Belirsizliği Giderme

Faz 3'ten önce varlığı spesifik bir varlığa çöz:

  • Kişiler için: LinkedIn URL'sini onaylayın VEYA (işveren + rol + şehir)
  • Şirketler için: domain'i onaylayın VEYA (yasal isim + kuruluş yargı alanı)
  • Kar amacı gütmeyen kuruluşlar için: EIN'i onaylayın VEYA (yasal isim + devlet)
  • Devlet kurumları için: resmi .gov URL'sini onaylayın

S1 geri bildirimi sonrasında hala belirsiz ise: dur ve belirsizliği gidertici tanımlayıcılarla S1'i yeniden sor. İlerlemeyi reddet.

Faz 3: Kaynak Matrisi Seçimi

S2 varlık tipi tarafından yönlendirilir. Tam kanonik için references/subject_type_source_matrix.md sayfasına bak.

Kişi

  • LinkedIn (manual fetch veya LinkedIn MCP BYOK ise)
  • Kişisel web sitesi
  • Twitter/X (hız sınırlı; zarif degrade)
  • GitHub (teknik varlık ise)
  • Google Scholar (akademik ise)
  • Haberler (WebSearch + WebFetch)
  • Konferans konuşması transkriptleri, podcast'ler (WebSearch)

Şirket

  • Resmi web sitesi (hakkında, liderlik, haberler, kariyer)
  • SEC EDGAR (ücretsiz API; 10-K, 10-Q, 8-K kamu şirketleri için)
  • Crunchbase ücretsiz katmanı (veya Crunchbase MCP BYOK ise)
  • Haberler (WebSearch + WebFetch)
  • GitHub (teknoloji kuruluşları için)
  • Glassdoor + Comparably (duygu; kaşıma engellenirse zarif degrade)
  • LinkedIn şirket sayfası

Kar Amacı Gütmeyen Kuruluş

  • ProPublica Kar Amacı Gütmeyen Kuruluş Gezgini (ücretsiz; Form 990'lar)
  • Resmi web sitesi
  • Haberler
  • GuideStar (erişilebilir ise)

Devlet Kurumu

  • Resmi .gov siteleri
  • Haberler
  • ProPublica (federal ajanslar için)

Ödenen MCP bağlıysa (Apollo, Pitchbook, SimilarWeb), kullan ama bulguları BYOK-kaynaklı olarak denetim günlüğünde işaretle.

Faz 4: Hipotez Odaklı Arama

Her Faz 4 araması sınıflandırılmalıdır:

  • Destekleyici kanıt (hipotezi doğrular), VEYA
  • Çürütücü kanıt (hipotezi çürütecek)

≥%30 arama bütçesi çürütücü sorgulara ayrılmıştır. scripts/disconfirming_evidence_balance.py aracılığıyla uygulanır.

"Microsoft AI harcamalarını Foundry'de birleştiriyor" hipotezi örneği:

  • Destekleyici: "Microsoft Foundry benimseme 2026", "Microsoft AI altyapısı birleştirme"
  • Çürütücü: "Microsoft OpenAI anlaşması yeniden müzakere", "Microsoft AI satıcı çeşitlendirme", "Microsoft üçüncü taraf model ortaklıkları 2026"

Bu dossier'ı karar verme aşaması değil doğrulama önyargılı haline getirir.

Her arama için:

  • citation_tracker.py aracılığıyla sınıflandırmayla birlikte kaydet (destekleyici / çürütücü)
  • source_tier_classifier.py aracılığıyla her sonuç URL'sine kaynak katmanı uygula

Faz 5: 12 Aylık Aktivite Zaman Çizelgesi

Aktivite zaman çizelgesi için varsayılan 12 aylık pencere; temeli için daha derinde.

Kategoriler:

  • Haberler (satın almalar, işe alımlar, ayrılışlar, ürün lansman)
  • Fonlama turları / finansal olaylar
  • Tartışmalar / yasal olaylar
  • Kamu açıklamaları / strateji kaymalar

Ters kronolojik. Her giriş köprülü + katmanlanmış.

Faz 6: Ağ + İtibar Sinyalleri

  • Şirketler: yatırımcılar (içeri/dışarı), müşteriler (adlandırılmış), ortaklar
  • Kişiler: kurucu ortaklar, danışmanlar, mentorlar, işverenler, yönetim kurulu rolleri
  • Kar amacı gütmeyen kuruluşlar: işverenler, yönetim kurulu, liderlik

5-10 giriş, hipotezle alakalılık tarafından sıralanmış.

İtibar

  • Haberlerden duygu (son 12 ay)
  • Şirketler için Glassdoor (genel derecelendirme + 3 temsilci yorum)
  • Kişiler için akran sözü
  • Uyarı: itibar verisi gürültülüdür; katmanlı tutun

Faz 7: Kırmızı Bayrak Geçişi

Yüzeylendir fakat dramatikleştirme:

  • Davalar (mahkeme belgeleri → birincil katman)
  • Düzenleyici işlemler (SEC, DOJ, ajans işlemleri → birincil)
  • Sıradan ayrılışlar (90 gün içinde kilit personel çıkışları)
  • Finansal sinyaller (10-K'lerdeki devam endişesi notları → birincil)
  • İtibar saldırıları (süregelen olumsuz kapsama → ikincil)

Her bayrak katmanlanmıştır. Katman DOCX'te her bayrakla yanında görünür.

Faz 8: Konuşma Çıkış Noktası Üretimi

3-5 spesifik çıkış noktası gerçek bulgularla bağlı, jenerik konuşma noktaları değil.

Kanonik için references/conversation_hook_quality.md sayfasına bak.

❌ Jenerik ✅ Bulguyla bağlı
"Yol haritası hakkında sor" "Son [X] satın alması - dikey Y'ye yatırım yaptıklarını gösteriyor. Önerilen çerçeve: 'Duydum [X] duyurusundan — Y'deki yol haritanız nasıl değişiyor?'"
"İşe alım hakkında sor" "Mühendislik VP'leri 3 hafta önce ayrıldı (LinkedIn). Önerilen çerçeve: '[ad] hareket ettiğini gördüm — mühendislik liderlik planı nedir?'"
"Değerleri hakkında konuş" "Geçen hafta fiyatlandırma sayfasını güncellediler (resmi site). Önerilen çerçeve: 'Fiyatlandırma tazelemesini gördüm — neyi tetikledi?'"

Her çıkış noktası:

  • Çıkış noktası (bir cümle)
  • Bağlandığı bulgu (köprülü + katman)
  • Önerilen çerçeve (kullanıcının uyarlayabileceği sözcüğü sözcüğüne ifade)

Faz 9: DOCX Üretimi (9 Bölüm)

Node.js + docx kütüphanesi aracılığıyla.

  1. Yönetici Özeti — bir paragraf: kim oldukları + neden önemli olduğu + hipotez kararı (DESTEKLENMİŞ / KISMİ DESTEK / ÇÜRÜTÜLMÜŞ / BELİRSİZ) + bilinmesi gereken 3 şey maddeleri.
  2. Kimlik Faktleri Tablosu — kuruluş/doğum, konum, boyut/aşama, mevcut rol, kilit bağlantıları. Tüm hücreler kaynaklı; hover metni katmanı.
  3. Hipotez Testi — kullanıcının hipotezi sözcüğü sözcüğüne belirtilmiş. Destekleyici kanıt (köprülü alıntılarla 3-5 madde). Çürütücü kanıt (köprülü alıntılarla 3-5 madde). Karar paragrafı (ağırlığı açıklayan 2-3 cümle).
  4. 12 Aylık Aktivite Zaman Çizelgesi — Haberler, finansman, işe alım, ayrılışlar, ürün lansman, tartışmalar. Ters kronolojik. Her giriş köprülü.
  5. Ağ Sinyalleri — İşbirlikçiler / yatırımcılar / ortaklar. 5-10 giriş, hipotezle alakalılığa göre sıralanmış.
  6. İtibar Sinyalleri — Haberlerden duygu, şirketler için Glassdoor, kişiler için akran sözü. Uyarı: itibar verisi gürültülüdür.
  7. Kırmızı Bayraklar + Gizli Desenler — Davalar, düzenleyici işlemler, sıradan ayrılışlar, finansal sinyaller, itibar saldırıları. Katmanlanmış.
  8. Konuşma Çıkış Noktaları — 3-5 bulgularla bağlı spesifik çıkış noktası. Her biri: çıkış noktası + bulgu + önerilen çerçeve.
  9. Kaynak İzlenebilirliği + Denetim Günlüğü — Katmanla birlikte kaynak başına liste. Arama özeti tablosu (#, sorgu, sınıflandırma, alınan kaynaklar, alıntılanan kaynaklar). Üç sayım + katman başına sayımlar. Başarısız aramalar. BYOK-MCP kullanım bayrağı.

Stil

Arial 12pt gövde, navy başlıklar (#1a3a5c), açık mavi tablo başlıkları (#e8f0f8), kırmızı kırmızı bayrak açılır, yeşil konuşma çıkış noktası açılır.

Köprü desenleri

new ExternalHyperlink({
  link: "https://...",
  children: [new TextRun({ text: title, style: "Hyperlink" })],
});

Faz 10: Teslim

  • Kaydet: <output-dir>/dossier_<entity-slug>_<YYYY-MM-DD>.docx
  • Sohbet özeti: dosya yolu + hipotez kararı + denetim sayımları + katman döküm + kullanılan BYOK MCP'ler (varsa)
  • Doğrula: python3 -c "import zipfile,sys; zipfile.ZipFile(sys.argv[1]).testzip()" <docx> ile zip bütünlüğünü kontrol et (çıkış yok = sağlam), ardından gerekli bölümlerin mevcut olduğunu doğrula

Araç Takımı

Betik Rol
scripts/citation_tracker.py Üç sayım denetimi + destekleyici/çürütücü sınıflandırması + kaynak katmanı etiketlemesi ~/.dossier_sessions/<session>.json konumuna
scripts/disconfirming_evidence_balance.py Çürütücü sorgulara ≥%30 arama bütçesi ayrıldığını doğrula; önyargılı ise uyar
scripts/source_tier_classifier.py URL → birincil / ikincil / üçüncül sınıflandırması domain sezgiselliği aracılığıyla

Referanslar

Hata Yönetimi

Hata Davranış
Varlık adı belirsiz İlerlemeyi reddet. Belirsizliği gidertici tanımlayıcılarla S1'i yeniden sor.
Kullanıcı hipotez belirtmeyi reddeder Bir kez geri çevir. Hala reddedilirse, örtülü "bulabileceğim en şaşırtıcı şey nedir?" hipoteziyle geri dön. Denetim günlüğünde bayrakla.
Varlığın sıfır kamu ayak izi Açıkça yüzeylendir. Farklı ad veya erken aşama öner. Uydurma.
LinkedIn kaşıması engellendi Denetim günlüğünde not et; WebSearch'e geri dön; kullanıcıdan manuel doğrulamasını öner.
SEC EDGAR başarısız Bir kez yeniden dene. Hala başarısız ise, "kamu dosyaları alınamadı" not et ve devam et.
Duygu verisi seyrek İtibar bölümünü "sınırlı kamu sinyali" olarak işaretle; eğitimden çıkarım yapma.
Hassas konu yüzeylenirse (S6 dışlaması) DOCX'ten hariç tut. Sohbette not et (DOCX'te değil) ki kullanıcı dışlamanın onurlandığını bilsin.
3 ardışık araç başarısızlığı Dur, kullanıcıyı uyar, şimdiye kadar topladığını paylaş.
DOCX üretimi başarısız Ham veriyi JSON fallback olarak kaydet.

Reddetmesi Gereken Anti Desenler

  • S4 hipotezi zorlamadan dossier üretmek
  • <30% arama bütçesini çürütücü kanıta ayırmak
  • Alım sorularını topla
  • Belirsiz varlık adlarını kabul etmek
  • Jenerik konuşma çıkış noktaları ("yol haritası hakkında sor")
  • Kırmızı bayrakları dramatikleştirmek (katmanlı tutun, editoryal yapmayın)
  • Bayraklarda kaynak güvenilirlik katmanını atlamak
  • LinkedIn kapalı ise ya da kaşıma engellendi ise kapsama uydurma
  • BYOK-MCP verisini denetim günlüğünde bayraklamadan kullanmak
  • S6'da kullanıcının hariç tuttuğu hassas konuları dahil etmek
  • Çürütücü kanıtları göz ardı etmeden "DESTEKLENMİŞ" kararı
  • Denetim günlüğünde BYOK MCP'ler kullanılmadan bayraklanmamak

Versiyon: 1.0.0 Kaynak spec: megaprompts/12-dossier-megaprompt.md İnşa deseni: Path B (doğrudan dönüştürme). Research-pack eşi, hipotez-test varyantı.

Benzer skill'ler

canvas-design Document

.png ve .pdf dosyalarında tasarım felsefesini kullanarak güzel görseller oluşturun. Poster, sanat eseri, tasarım veya diğer statik içerikler için bu özelliği kullanabilirsiniz. Telif hakkı ihlallerinden kaçınmak için her zaman orijinal tasarımlar yaratın, mevcut sanatçıların çalışmalarını kopya etmeyin.

anthropics/skills ★ 153,732
doc-coauthoring Document

Kullanıcıları belgelendirme konusunda işbirlikçi yazım için yapılandırılmış bir workflow içinde rehber etmek için kullanılır. Kullanıcı belgelendirme, teknik özellikler, karar dokümanları veya benzer yapılandırılmış içerik yazma istediğinde harekete geçer. Bu workflow, bağlamı verimli bir şekilde aktarmaya, içeriği yinelemelerle geliştirmeye ve dokümanın okuyucular için işe yaradığını doğrulamaya yardımcı olur.

anthropics/skills ★ 153,732
docx Document

Bu skill'i kullanıcı Word belgesi (.docx dosyası) oluşturmak, okumak, düzenlemek veya manipüle etmek istediğinde kullanın. İçindekiler tablosu, başlık, sayfa numarası veya mektup başlığı gibi formatlı profesyonel belge talepleri, "Word doc", "word document" veya ".docx" ifadeleri geçtiğinde tetiklenir. .docx dosyalarından içerik çıkarma veya yeniden düzenleme, görsel ekleme veya değiştirme işlemleri için de kullanılır.

anthropics/skills ★ 153,732
pdf Document

Kullanıcı PDF dosyaları ile herhangi bir işlem yapmak istediğinde bu skill'i kullanın. Buna PDF'lerden metin/tablo okuma ve çıkarma, birden fazla PDF'yi birleştirme, PDF'leri bölme, sayfaları döndürme, filigran ekleme, yeni PDF oluşturma, PDF formlarını doldurma, PDF şifreleme/şifre açma, görüntü çıkarma ve taranmış PDF'lerde OCR uygulaması dahildir. Kullanıcı bir .pdf dosyasından bahsettiğinde veya

anthropics/skills ★ 153,732
pptx Document

Bu skill'i .pptx dosyalarıyla çalışmanız gereken her durumda kullanın — giriş, çıkış veya her ikisi için de. Sunum oluşturma, slayt destesi hazırlama, metnini okuma ve çıkarma, düzenleme veya güncelleme, dosyaları birleştirme ve bölme gibi tüm işlemleri kapsar.

anthropics/skills ★ 153,732
theme-factory Document

Artifaktları tema ile stilize etmek için toolkit. Slaytlar, dokümanlar, raporlar, HTML landing page'ler gibi çeşitli artifaktlara uygulanabilir. 10 hazır tema ile renkler ve fontları seçebilir ya da anında yeni tema oluşturabilirsiniz.

anthropics/skills ★ 153,732
Daha fazla: Document →