/cs:founder-mode <question> — Kurucu sorularını otomatik olarak ilgili C-level danışmana veya çok disiplinli konular için /cs:boardroom'a yönlendirir. Tek komutluk giriş noktası. Kurucu hangi danışmanın veya komutun uygun olduğunu bilmediği stratejik sorular için kullanın — örneğin 'runway baskısı' CFO'ya, 'gross retention düştü' CCO'ya yönlendirilir.
cd ~/.claude/skills
git clone https://github.com/alirezarezvani/claude-skills.git claude-skills mkdir -p ~/.claude/skills/founder-mode
curl -fsSL https://raw.githubusercontent.com/alirezarezvani/claude-skills/HEAD/.gemini/skills/founder-mode/SKILL.md \
-o ~/.claude/skills/founder-mode/SKILL.md Komut: /cs:founder-mode <soru>
Bir kurucunun hatırlaması gereken tek komut. Soruyu otomatik olarak doğru C-role'e yönlendirir veya çok-rol durumunda /cs:boardroom tetikler.
Bu öldürücü komut — "hangi slash komutunu kullanacağımı bilmiyorum" sorusunun cevabı. Soruyu yazın; sistem doğru odayı bulur.
Yönlendirici (cs-chief-of-staff aracılığıyla) anahtar kelime + niyet eşleştirmesi yapar:
| Soruda Sinyal | Yönlendirme |
|---|---|
| burn, runway, fundraise, dilution, model, LTV, CAC | cs-cfo-advisor |
| pipeline, win rate, forecast, quota, ramp, sales motion | cs-cro-advisor |
| positioning, ICP, message, brand, channel, campaign | cs-cmo-advisor |
| roadmap, PMF, JTBD, North Star, RICE, kill | cs-cpo-advisor |
| cadence, OKR, scorecard, DRI, operating system, rhythm | cs-coo-advisor |
| hiring, comp, ladder, level, attrition, eNPS, equity | cs-chro-advisor |
| security, threat, breach, compliance, audit, SOC 2 | cs-ciso-advisor |
| architecture, scaling, tech debt, SLO, latency | cs-cto-advisor |
| contract, IP, term sheet, regulator, license | cs-general-counsel-advisor |
| retention, GRR, NRR, churn, customer success, CSM, time-to-value, renewals | cs-cco-advisor |
| training data, data rights, consent, data asset, warehouse, lakehouse, data mesh | cs-cdo-advisor |
| model selection, eval, hallucination, AI risk, EU AI Act, fine-tune, build vs buy AI | cs-caio-advisor |
| DORA, cycle time, deploy frequency, eng hiring funnel, team topology, delivery throughput | cs-vpe-advisor |
| strategy, vision, board, M&A, raise, exit | cs-ceo-advisor |
| 2+ farklı rol sinyali | /cs:boardroom |
| muğlak | /cs:office-hours önce, sonra yönlendir |
/cs:brief üzerinden kısa özet oluştur ve /cs:boardroom tetikle/cs:office-hours tetikledecision-logger aracılığıyla loglaYönlendirici üç yanıttan birini yayınlar:
**Routing:** cs-cfo-advisor
**Why:** Question hits burn rate and unit economics.
**Next:** Invoking cs-cfo-advisor with company-context loaded.
[Danışmanın yanıtı takip eder]
**Routing:** /cs:boardroom
**Why:** Question touches CFO + CMO + CPO (pricing change has finance, positioning, and product implications).
**Next:** Building brief via /cs:brief, then running boardroom.
Brief saved: ~/.claude/briefs/2026-05-12-pricing-v3.md
Run: /cs:boardroom ~/.claude/briefs/2026-05-12-pricing-v3.md
**Routing:** /cs:office-hours
**Why:** Question is too broad ("should we grow faster?"). Need framing before any advisor can help.
**Next:** Six-question intake.
[Ofis saatleri soruları takip eder]
gstack, kurucunun 23 slash komutu bilmesini ve doğru olanı seçmesini gerektirir. Bu bilişsel bir vergidir. /cs:founder-mode bunu bire indirger — sistem seçer. Bu aynı zamanda kalıcı belleğin önemli olduğu yerdir: company-context.md + decision-logger ile yönlendirici zaten kararlaştırılmış olanları bilir ve tekrar tartışmaz.
/cs:founder-mode "şimdi Series B yatırımı almalı mıyız yoksa 6 ay beklemeli miyiz?"
→ boardroom (CFO + CEO + CRO tetiklendi)
/cs:founder-mode "bu ay kazanç oranı %20 düştü"
→ cs-cro-advisor
/cs:founder-mode "gross retention bu çeyrek 5 puan düştü"
→ cs-cco-advisor
/cs:founder-mode "VP Marketing işe alalım"
→ boardroom (CHRO + CMO + CFO tetiklendi)
/cs:founder-mode "daha hızlı büyümeliyiz?"
→ /cs:office-hours (çok muğlak)
cs-chief-of-staff — yönlendirmeyi yaparchief-of-staff — yönlendirme mantığıcontext-engine — context yüklerSürüm: 1.0.0
2 veya daha fazla bağımsız görevin paralel olarak yürütülebileceği ve aralarında state paylaşımı ya da sıralı bağımlılık olmadığı durumlarda kullanın.
Ayrı bir oturumda inceleme kontrol noktaları ile yürütülecek yazılı bir uygulama planınız olduğunda kullanın.
Mevcut oturumda bağımsız görevlerle uygulama planlarını yürütürken kullanın
Herhangi bir hata, test başarısızlığı veya beklenmeyen davranışla karşılaştığınızda, çözüm önerisi sunmadan önce kullanın.
Herhangi bir feature ya da bugfix uygulamaya başlamadan önce kullanın.
Yeni beceriler oluştururken, mevcut becerileri düzenlerken veya dağıtımdan önce becerileri doğrularken kullanın.